Mylène Vincent
Formatrice et travailleuse sociale
À propos de Mylène
Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
Issue du milieu communautaire et social, Mylène anime des ateliers de groupe et des formations depuis plus de 20 ans. Ayant occupé différents rôles, notamment comme bénévole, intervenante sociale, gestionnaire et formatrice, elle s’adapte facilement à son public tout en privilégiant une approche participative qui valorise les savoirs du groupe pour développer les compétences des participants.
Ses principaux champs d’intérêt et d’expertise sont :
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L’isolement social et les interventions à privilégier
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Les habiletés relationnelles et communicationnelles
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La posture professionnelle (intervenant, gestionnaire ou bénévole)
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L’accompagnement dans la relation d’aide
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La santé mentale
Formations
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Baccalauréat en sociologie de l’Université de Montréal (2001)
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Maîtrise en service social (profil recherche) de l’Université de Sherbrooke. (2016)
Offre de formation
Souhaitez-vous améliorer la communication, l’écoute et la collaboration au sein de votre organisation? Fournir des outils concrets à vos employés, gestionnaires, bénévoles, et ainsi développer leurs compétences relationnelles?
Ancrées dans la participation active et la recherche collective de solutions, nos formations valorisent l’écoute et renforcent le bien-être personnel et professionnel. Elles développent la confiance des participants et les transforment en acteurs engagés qui contribuent directement à la croissance de votre organisation.
Le contenu et la durée des ateliers de formation peuvent être ajustés selon les besoins et la réalité de votre milieu.
*Les formations accompagnés du logo XXX sont offertes en collaboration avec la firme Consensus (Claude Sévigny). Forte d’une expérience de plus de 30 ans, Consensus a développé une solide expertise sur le développement humain et professionnel au sein des organisations.
Détails des formations
Utiliser intelligemment ses émotions
Cette formation propose de mieux comprendre le rôle des émotions dans la vie professionnelle et leur influence sur les relations, la prise de décision et l’équilibre au travail. Elle aide à reconnaître les compétences liées à l’intelligence émotionnelle et à les mobiliser avec plus de conscience au quotidien.
Développer une posture d’accueil et de considération
Dans les environnements centrés sur la performance, l’accueil, la considération et la reconnaissance sont souvent relégués au second plan. Or, se sentir accueilli, écouté et reconnu nourrit le sentiment d’appartenance, le bien‑être et l’engagement.
Préciser ses limites : oser dire oui et non aux demandes des autres
Cette formation aborde avec sensibilité la question des limites personnelles dans les relations professionnelles et personnelles. Elle permet de répondre aux demandes des autres avec clarté, respect et justesse, sans perdre de vue la qualité du lien.
Donner et recevoir une rétroaction pertinente
Cette formation met en lumière l’importance d’une rétroaction claire, respectueuse et constructive au sein des équipes. Elle aide à développer des habiletés pour donner et recevoir une rétroaction avec plus de tact, dans une perspective d’amélioration continue et de qualité des relations de travail.
Communication efficace : l’impact d’un message authentique
Cette formation propose des repères concrets pour communiquer avec plus de clarté, d’authenticité et de respect, notamment à l’aide des messages « JE ». Elle favorise des échanges plus humains, bienveillants et constructifs, au service de relations plus saines.
Programme d’intervision: parcours de savoir-être pour professionnels
L'intervision rassemble des professionnels d'un même domaine afin d'examiner, dans une perspective écosystémique, leurs pratiques professionnelles et réfléchirent à des solutions innovantes. En partageant leurs connaissances et experiences les personnes participantes crées un espace d'apprentissage collaboratif et de soutien mutuel ou chacun y apporte une expertise unique.
Atelier d’entraide: groupe de développement des compétences sociales et de communication
Ce groupe offre un espace d’apprentissage collectif où les personnes participantes peuvent explorer et renforcer leurs habiletés relationnelles. Il vise à favoriser l’expression de soi, améliorer la communication interpersonnelle et soutenir le développement de l’écoute, de l’empathie et de la coopération au sein du groupe.